GRUPO FINANCIERO ACTINVER

ANALISTA ESTRUCTURA Y COMPENSACIONES en GRUPO FINANCIERO ACTINVER

Buscamos un Analista de Estructura y Compensaciones para apoyar en la gestión de políticas salariales y estructuras organizacionales en nuestra sede de México.

Principales tareas y responsabilidades:

Analizar y actualizar estructuras salariales.
Colaborar en la elaboración de descripciones de puestos.
Apoyar en la implementación de políticas de compensación.
Realizar estudios de mercado salarial.
Asistir en la gestión de beneficios y recompensas.

Requisitos:

Licenciatura en áreas económico-administrativas (Finanzas, Administración, Economía o afines).
Mínimo 1 año de experiencia en actividades similares, ya sea a través de prácticas profesionales, servicio social o programas de becarios.
Conocimientos básicos en elaboración de presupuestos, análisis de tabuladores salariales y comparativos de mercado.
Manejo de Excel a nivel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos, etc.).
Deseable experiencia con herramientas de gestión de recursos humanos (HRIS) o nómina, como Workday, SAP, SuccessFactors, Meta4, entre otras.
Habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad de organización.
Facilidad para trabajar en equipo y colaborar en entornos multidisciplinarios.

Beneficios:

Sueldo competitivo
Contratación directa por la empresa
Prestaciones superiores a las de ley:
Aguinaldo de 30 días
Bono anual por desempeño
SGMM
Seguro de Vida
Plan privado de pensiones
Fondo de Ahorro
Caja de ahorro
Créditos para colaboradores con tasas preferenciales
Zona para laborar: Ciudad de México, Corporativo Montes Urales

Principales Habilidades:

Comunicación efectiva.
Capacidad de análisis.
Gestión del tiempo.
Trabajo en equipo.
Proactividad.
Adaptabilidad.

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones

#LI-SO1

ANALISTA ESTRUCTURA Y COMPENSACIONES