COORDINADOR DE COMPENSACIONES Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

COORDINADOR DE DISEÑO ORGANIZACIONAL – GRUPO FINANCIERO ACTINVER

La misión del puesto es diseñar, implementar y gestionar estrategias de compensación y estructura organizacional que promuevan la equidad interna y competitividad externa, alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.

Principales tareas y responsabilidades:

• Gestionar la estructura organizacional y descripciones de puestos.

• Diseñar y gestionar planes de carrera.

• Desarrollar y actualizar políticas de compensación y beneficios.

• Análisis y gestión de tabuladores salariales.

• Analizar y planificar la oferta y la demanda de los recursos humanos.

• Realizar estudios de mercado salarial y análisis de equidad interna.

Requisitos:

• Licenciatura en carrera económica administrativa.

• Experiencia mínima 3 años en roles similares (diseño / arquitectura organizacional)

• Habilidades de comunicación y negociación.

Beneficios:

• Salario competitivo.

• Prestaciones superiores a las de la ley.

• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Principales Habilidades

• Capacidad analítica y atención al detalle.

• Habilidades de comunicación efectiva.

• Orientación a resultados.

• Adaptabilidad y flexibilidad.

• Proactividad

• Planeación estratégica.