GERENTE SENIOR DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y COMPENSACIÓN

Gerente de Estructura y Compensación en Grupo Financiero Actinver

Estamos en búsqueda de un Gerente de Estructura y Compensación para liderar la planificación y ejecución de estrategias de compensación que aseguren la equidad interna y competitividad externa en Grupo Financiero Actinver.

Principales tareas y responsabilidades:

• Desarrollar y gestionar políticas de compensación y beneficios.

• Analizar tendencias de mercado para mantener la competitividad salarial.

• Coordinar revisiones salariales y evaluaciones de desempeño.

• Asesorar a la alta dirección en temas de compensación.

• Supervisar la estructura organizacional y proponer mejoras.

Requisitos:

• Experiencia previa en gestión de compensaciones fija y variable en el sector financiero de por lo menos 3 años.

• Indispensable tener experiencia en el sector financiero

• Haber implementando un ERP para compensación.

• Conocimiento en análisis de estructuras salariales.

• Habilidad para liderar equipos multidisciplinarios.

• Excelentes habilidades analíticas y de comunicación.

• Título universitario en Recursos Humanos o afines.

Beneficios:

• Salario competitivo y bonos por desempeño.

• Plan de desarrollo profesional continuo.

• Ambiente de trabajo colaborativo.

• Oportunidades de crecimiento dentro del grupo.

Principales Habilidades:

• Liderazgo estratégico.

• Comunicación efectiva.

• Capacidad de análisis.

• Orientación a metas

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones