LIDER DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Líder de Desarrollo Organizacional en Grupo Financiero Actinver

La misión del puesto es diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional que promuevan el crecimiento y la eficiencia de la empresa, alineando los objetivos del personal con los de la organización.

Principales tareas y responsabilidades:

• Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo.
• Realizar diagnósticos organizacionales y proponer mejoras.
• Coordinar procesos de evaluación del desempeño.
• Fomentar una cultura organizacional positiva y colaborativa.
• Gestionar proyectos de cambio organizacional.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en desarrollo organizacional.
• Conocimiento en metodologías de gestión del cambio.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

Beneficios:

• Salario competitivo.
• Prestaciones superiores a las de la ley.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Programas de bienestar y salud.

Principales Habilidades

• Liderazgo efectivo.
• Gestión del cambio.
• Comunicación asertiva.
• Capacidad de análisis y diagnóstico.
• Orientación a resultados.
• Trabajo en equipo.
• Innovación y creatividad.