SUBDIRECCIÓN DE PREVISION SOCIAL

SUBDIRECCIÓN DE PREVISION SOCIAL en GRUPO FINANCIERO ACTINVER

Ubicación: Norte del país (cobertura de Tijuana a Monterrey)
Modalidad: Presencial con viajes frecuentes (1 viaje mensual)

Objetivo del puesto
Liderar la estrategia comercial y operativa de previsión social, impulsando la generación de negocio a través de la asesoría especializada en beneficios de previsión social para los corporativos, garantizando cumplimiento normativo, rentabilidad y crecimiento sostenido de los activos bajo administración.

Responsabilidades principales
• Gestionar y desarrollar una cartera propia de clientes superior a $300 MDP.
• Asesorar a clientes en esquemas de previsión social, beneficios y cumplimiento laboral.
• Prospectar, generar y brindar apoyo para la generación de nuevos negocios en segmentos:
Banca empresarial y   Corporativa
• Realizar visitas a empresas y clientes en la región asignada.
• Diseñar e implementar campañas comerciales en conjunto con otras áreas (bancas) para clientes actuales y prospectos.
• Coordinar esfuerzos comerciales con equipos internos para maximizar resultados.
• Administrar y hacer crecer los activos bajo administración (AUM), asegurando rentabilidad y utilidad operativa.
• Dar seguimiento a metas comerciales y KPIs establecidos.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa fiscal, de seguridad social y auditoría.
• Mantener una operación eficiente mediante herramientas de gestión y análisis (Excel y CRM).

Requisitos
• Licenciatura en Finanzas, Administración, Contabilidad o afín.
• Certificación vigente AMIB Figura 3 (Asesor en Estrategias de Inversión).
• Experiencia sólida en:
Previsión social y beneficios corporativos
Productos empresariales: nómina, PyME, crédito y arrendamiento
Gestión de clientes empresariales y corporativos
• Conocimiento en normativa fiscal, seguridad social y finanzas
• Dominio avanzado de Excel y herramientas de gestión corporativa.

Competencias clave
• Alta autogestión y orientación a resultados
• Habilidad comercial y de negociación
• Pensamiento estratégico y analítico
• Comunicación efectiva con clientes de alto nivel
• Trabajo colaborativo entre áreas

Indicadores de desempeño

• Crecimiento de cartera y captación de nuevos clientes
• Rentabilidad y utilidad operativa de los activos
• Cumplimiento de metas comerciales
• Nivel de servicio y desarrollo de clientes

Beneficios:

• Sueldo base, cotización 100%

• Aguinaldo de 30 días

• SGMM

• Seguro de Vida

• Programa de bienestar

• Plan privado de pensiones

• Fondo de Ahorro

• Caja de ahorro

• Convenios con Universidades y Centros deportivos

Grupo Financiero Actinver es una organización  incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación

En ninguna circunstancia solicitamos pruebas de embarazo, ni de VIH

#LI-LR1